企业背景
天狼传媒（新疆）有限公司是一家约100人的中型广告传媒企业，团队以90后、00后新生代员工为主力。这一代人不吃命令式那一套，传统的对抗式管理在他们身上频频失灵。
企业希望找到一种能真正调动年轻人内驱力的管理方式。
管理痛点
传统管理失效 90后、00后为主的团队，对抗式、命令式管理管不住也带不动。
员工缺乏内驱力 靠外部压力推不动，需要从内部点燃干劲。
金种籽解决方案
传统文化+金种籽融合 把中国传统文化的善念内核与金种籽的量化机制结合，让管理既有温度又有抓手。
游戏化激励 用游戏化、强代入感的方式设计激励，契合年轻人的表达和参与习惯。
善念激发 以善念为核心驱动，让员工从"要我做"转为发自内心地"我要做"。
实施成果
- 找到了适配新生代员工的管理方式，破解传统管理带不动年轻人的难题。
- 团队坚定了落地实践的信心，管理方向更清晰。
客户心声
曾涛：金种籽融合中国传统文化，以善念为核心，通过游戏化、强代入感的方式激发员工内驱力。